インサイドセールス人材の育成実績500名以上
企業別カスタマイズ対応
新卒・若手インサイドセールス特化
実践的研修＆トレーニングサービス
「デジタルセールス・アカデミー for Biz」は新卒・若手の未経験者に特化したインサイドセールスの実践的研修・トレーニングサービスです。
当社独自開発のインサイドセールス研修カリキュラムを、これまでに500名以上の方々に向けてご提供
500名以上の育成実績を持つ独自の研修カリキュラムと
企業別のカスタマイズにより、新卒・若手の早期成長を実現
研修の特徴
新卒・若手に特化した
インサイドセールス研修
新卒・若手インサイドセールス育成に特化した豊富な実績とノウハウを基に真に効果的な研修を実現
個社ごとの状況やビジネス特性を
踏まえたカスタムメイド
貴社の商材特性やターゲットを踏まえたカスタマイズにより、実践で使えるスキルの習得を実現
土台となる対話スキルや
マインドセットを徹底強化
インサイドセールスに必須のマインドセットや対話、メールスキルを基礎から徹底強化し、早期成長を実現
新卒・若手インサイドセールスの
育成・研修課題を解決します
自社研修にまつわる課題
インサイドセールスに新卒を配属したが
体系的に学べる自社研修が無い
●体系的プログラムが無いため
人事研修を終えたあとは全てOJTに…
●社内で育成できる人材が不足し
効果的な指導ができていない
人事研修を終えたあとは全てOJTに…
●社内で育成できる人材が不足し
効果的な指導ができていない
研修したメンバーのスキルや
パフォーマンスのバラつきが大きい
●個々のスキルアップはOJT任せのためスキルや
パフォーマンスが安定しない
●対話やメールの質に人材ごとに大きな差異があり
ベースラインを引き上げたい
パフォーマンスが安定しない
●対話やメールの質に人材ごとに大きな差異があり
ベースラインを引き上げたい
外部研修にまつわる課題
外部研修が自社のビジネス特性に合わず
効果が得られない
●教科書的な一般論を画一的に学ぶ研修を受けたが
何も得られなかった
●研修会社に自社のビジネス特性を理解してもらえず
フィット感の無い内容になってしまった
何も得られなかった
●研修会社に自社のビジネス特性を理解してもらえず
フィット感の無い内容になってしまった
専門用語や応用スキルの前に基礎や
土台をしっかり身に付けさせたい
●応用の前に対話やメールの基本が十分に
備わっていない
●コールセンターの受電対応の様な研修しか無く
インサイドセールスに合わない
備わっていない
●コールセンターの受電対応の様な研修しか無く
インサイドセールスに合わない
デジタルセールス・アカデミーforBiz
研修・トレーニングの形態
一方的なインプットでは無くアウトプット＆フィードバックに
注力することで学習効果を最大化
一方的なインプット（座学）は動画と確認テストで、効率的に事前学習
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事前インプットを基にした復習・質疑応答やワーク＆アウトプットを通じて、理解を深める
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チーム/個別ロープレやモニタリング＆フィードバックを通じて、実践スキルを習得
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※ Live講義：ビデオ会議や対面会議により、講師と受講者が参加し、講義およびディスカッションを実施
選ばれる理由
豊富なノウハウ
長年のインサイドセールス未経験者育成を通じて培った豊富なノウハウと実践的カリキュラムが貴社のインサイドセールスを強化
卓越した理解力
BtoBセールス・マーケティング支援やコンサルティングを通じて培ったヒアリング力と顧客理解力で貴社に真に必要な講義内容を立案
フィット感の高さ
高い顧客理解に基づく講義内容やロープレ題材などのきめ細かなカスタマイズによって高い研修トレーニング効果を発揮
ご支援事例（インサイドセールス研修）
コニカミノルタジャパン株式会社
従業員数 ： 3,334 名
業種 ： 商社・情報処理・専門コンサルティング
業種 ： 商社・情報処理・専門コンサルティング
対象者
経験 1~2 年のインサイドセールス 6 名
ポイント
- マインド、スタンス向上
- 対話、メールのベーススキル向上
- 体系的なプログラムが無かった為、外部からの客観的学びを通じて、チームのベースライン統一とスキルアップを図る
株式会社イトーキ
従業員数 ： 2,427人（2024年12月31日現在）
業種 ： ワークプレイス事業、設備機器・パブリック事業
業種 ： ワークプレイス事業、設備機器・パブリック事業
対象者
インサイドセールス配属の新卒社員22名
ポイント
- 課題は“新卒”インサイドセールスに本当に必要なスキルの習得
- イトーキのビジネス特性に合致する、実践的な研修・トレーニングを実施
- 研修成果として、例年を上回る早期成長を実現
インサイドセールスに必須の
スタンス・マインドやベーススキルを
本配属前に短期集中で習得
株式会社 カオナビ
従業員数 ： 394名（2025年3月時点）
業種 ： 情報・通信業
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デジタルセールス・アカデミーforBiz
ご提供の流れ
本サービスではご発注前に弊社よりゴールやスケジュール、カリキュラム案をご提示いたします。
内容にご納得いただいた上でご発注いただき、具体的なサービス提供を開始いたします。
内容にご納得いただいた上でご発注いただき、具体的なサービス提供を開始いたします。
※1 スケジュールは目安としており、ご要望に応じて柔軟に調整可能です。お気軽にご相談ください。
※2 研修のゴール、スケジュール、カリキュラム、価格等をご提示します。
※3 受講の詳細は「研修・トレーニング形態」をご覧ください
※2 研修のゴール、スケジュール、カリキュラム、価格等をご提示します。
※3 受講の詳細は「研修・トレーニング形態」をご覧ください
FAQ（よくある質問）
サービス内容について
Q.
新卒のインサイドセールス以外にも若手中堅層への研修や、フィールドセールスへの研修も可能ですか？
A.
はい、可能です。
新卒はもちろんのこと、社内配置転換にて擁立したインサイドセールス経験が浅いメンバーや、非対面コミュニケーション・ヒアリングスキルを習得が求められる新卒・若手フィールドセールスへの研修実績と育成ノウハウを有しています。
Q.
短期間での研修実施は可能ですか？
A.
はい、可能です。
ご要望やご状況に合わせ、カリキュラムやスケジュールをカスタマイズいたしますので、詳細はお問合せください。
Q.
受講可能な研修カリキュラムは決まっていますか？
A.
ベースとなるカリキュラムのご用意はありますが、受講者の属性や経験値、必要スキルなどに合わせ、適切なカリキュラムを選定し、課題感にフィットした内容にチューニングして実施いたします。
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