


インサイドセールス歴16年(電話営業含む)。SDR・BDR双方の実績を持ち、転職プラットフォーム運営企業のプロジェクトではKGI・KPI・KAI全指標を100%超えで達成。ICT企業プロジェクトでは受注貢献額2025年度3,628万円を記録。現場での実行力に加え、FS連携や引き継ぎ品質の改善など、チームへの波及効果も出せる人材です。
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FSが求める情報(検討背景・課題)を架電時に漏れなく取得する基準を自ら策定。 |
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KGI・KPI・KAI全指標を100%超えで達成(転職プラットフォーム運営企業プロジェクト)。 |
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商談獲得率40%→55%への改善を、架電録音の聴き比べ・課題抽出・即日反映という具体的なプロセスで達成。 |
IS経験 | 16年(電話営業含む) |
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業界 | 人材・採用 / ICT・クラウド / ITベンダー |
対応領域 | 新規商談獲得(SDR・BDR)/ IS導入支援など |
| Word | 文書作成・編集・書式設定・基本テンプレート使用 高度な文書編集・スタイル適用・目次作成(文書標準化、書式自動化) |
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| Excel | データ入力・基本数式・簡易グラフ作成・並べ替え 複雑な関数利用・ピボットテーブル操作・グラフ調整・データ表作成・分析 |
| Power Point |
スライド作成・基本編集・テンプレート活用 カスタムテンプレート作成・アニメーション設定・動画編集 |
| その他 | Salesforce、MiiTel、Teams、Slack、Zoom、Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート |
当社はBtoB領域における営業・マーケティング支援を35年以上行っている企業です。
独自の育成プログラムと実務経験を経た人材のみをアサインしており、即戦力としてご活用いただけます。




※順不同(一部抜粋)
Q.
提供人材の契約形態はどのようなものがありますか?
A.
労働者派遣契約(指揮命令=お客様)、準委任契約(当社裁量でIS/CS業務を遂行)、業務委託に対応しています。
※業務内容に応じて適切な契約形態をご提案します。
Q.
最低契約期間や支援可能人数に下限はありますか?
A.
最低契約期間は3ヶ月、1名からご支援可能です。なお、人材リソースの状況により、開始時期やご提供人数が変動する場合があります。詳細はお問い合わせください。
Q.
常駐勤務をしてもらうことは可能ですか?
A.
はい、基本的に可能です。ただし、勤務場所が首都圏以外の場合はリモート支援となる場合があります。
Q.
派遣後に、正式な正社員として迎え入れることはできますか?
A.
はい、可能です。着任後に、当社人材と貴社双方が合意した場合、転籍いただけます。そのため、本サービスを“採用手法の一つ”として活用されるケースもございます。転籍時には別途フィーを頂戴していますので、詳細はお問い合わせください。
Q.
IS/CS人材の着任はどのような基準で行っていますか?
A.
合意した人材要件定義および着任基準を前提に、キャリア意向・業界経験・職種スキルを踏まえて適合判定を行い、基準を満たした人材のみ着任できます。
Q.
未経験でも早期戦力化は可能ですか?
A.
育成は、未経験者向けに設計した当社独自のIS/CS育成カリキュラムを用いて行います。着任後も、当社によるオンボーディング支援で早期戦力化につなげます。
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