インサイドセールス人材のご紹介

長期目標を最終的なゴールとして掲げ、短期目標を日々改善点として増やしながら計画し、実行に移しています。成功するために必要な結果を常に認識し、過程の結果を把握しつつ行動する人材。

インサイドセールスの活動量を増やしつつ、顧客の状態や課題、そして自身の課題を洗い出し、試行錯誤を繰り返して改善を行う人材。
また、架電後のメール送付や一定期間を空けたナーチャリングコールを積極的に行い、自社の存在を顧客に記憶してもらうことで、次回のアポイント獲得機会へと繋げることを常に意識する傾向があります。

より有益な顧客ニーズを引き出すために、製品理解やITの基礎を固める必要があると考え、セキュリティやAI関連のセミナーに参加し、IT参考書や用語帳を見直し、製品一覧表を作成するなどして、インプット量を増やし自身の成長に繋げようと努力を惜しまない人材。