インサイドセールスメンバーの育成にお困りですか？

新人・新配属社員向けインサイドセールス研修 とは

現在、新卒や第二新卒、あるいは配置転換により、新人インサイドセールスが誕生しています。
一方、本職種は比較的新しい職種ゆえ、体系的な研修カリキュラムは世の中に見当たりません。
結果的に、多くの企業様において育成や戦力化の面が課題となっています。
このような課題にお応えすべく、本研修の提供を開始いたします。
インサイドセールス職に意欲的に臨むためのカリキュラム、対話スキルや改善スキル、成長スピードを向上させるために必要なカリキュラム等、
インサイドセールスに新たに取り組む際に必要な要素を選抜し、3日間に凝縮してご提供します。

※最少催行人数：4名以上とさせていただいております
※キャンセルポリシー：研修開催日の10営業日前までは無償でキャンセルを承ります。
 　9営業日前よりキャンセル料として受講費全額をお支払いいただきます。
※追加の日程に関するご相談も承りますので、お気軽にご連絡ください。
※競合他社様のお申込みは、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

弊社が行うインサイドセールス研修は  現場目線！
机上の空論ではありません。

弊社の実施する「新人・新配属向けインサイドセールス研修」は
アカデミーでの研修をさらに最適化しました

1.基礎リテラシーの向上

「インサイドセールスに意欲的に取り組めない」「自分の価値とは…」そんな不満や疑問を丁寧に解消。インサイドセールスのキャリア形成にどのように寄与するのか？ など​を整理し、理解を高めることで意欲向上させます。

2.取り組み意欲の向上

インサイドセールスハイパフォーマーの行動特性を分解・言語化。行動特性を理解するとともに、ワークを実施。自身との対比し気づきを与えることで、課題認識を高められます。

3.インサイドセールススキルの向上

対話コミュニケーション、テキストコミュニケーション（メール文などの）など、非対面でのコミュニケーションスキルを学び、活動成果に高めます。​

インサイドセールスの価値を理解

テレアポとは異なる職業と理解しました

インサイドセールスとテレアポは、全く異なる役割であり。インサイドセールスだからこそ必要なスキルが必要だと感じました。

営業業績アップを解決できそう

コロナ前までのフィールドセールス活動が、コロナの影響でできなくなったことで、営業業績が下がってしまっていたが、実は、スキルや考え方で解決可能であることに気づけました。これからしっかりと取り組んでいきたいと思いました。

学んだことを同僚にも教えられる

何が自分に足りないかを知った

コニカミノルタジャパン株式会社様
研修サービスの受講に至った背景や目的、受講後のメンバーの変化
についてお話を伺いました。
サービスの導入を検討されている方はぜひ参考にしてみてください。
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