採用難職種の新たな手札
インサイドセールスの組織構築・強化を支援

豊富な立ち上げ支援実績

インサイドセールス、カスタマーサクセス
デマンドセンター組織の立ち上げ支援実績多数

約200名のインサイドセールス人材輩出数実績

 ※2021年12月現在
 

こんな悩み、早くスッキリ解消したいですよね。

インサイドセールス組織の立ち上げや見直しに必要なリソース・ノウハウは大きく4つの設計・ツール選定・研修・実行人材に分かれます。エムエム総研ではその全てにおいてのノウハウ、リソースを有しています。

弊社では設計から実行までワンストップで全ての支援が可能です。
その中の一部だけでも支援が可能です。

弊社正社員の人財が貴社を専属で担当し、常駐またはリモートにてインサイドセールス業務に従事。インサイドセールスのリソースが不足した際も、すぐに弊社リソースで補うことが可能です。

当社のインサイドセールス正社員が貴社のインサイドセールス組織に常駐またはリモートで加わり、貴社のインサイドセールスを実行するサービスです。

まずは当社でインサイドセールスの実行人材を正社員で採用をします。
入社後、約2か月間の座学とOJTによる実践研修でSaasサービス、Saas業界、インサイドセールスに関するベーススキルを取得します。
研修の内容は、当社が30年以上の外資系企業、国内大手企業への法人営業支援によって蓄積されたノウハウを体系化したものであるため上辺だけの知識ではなく、実践的な内容になっています。

その後、貴社1社のみを担当しインサイドセールス活動の実行を支援します。
加えて貴社で稼働開始後も当社専属のカスタマーサクセスがフォロー、バックアップをいたします。
稼働開始後、双方合意の上で、貴社で活動する人材を貴社正社員として採用いただくことも可能です。

SaaSビジネスに特化した基礎知識や専門性を身に着けた人材も多数在籍中。

貴社を支援する人材は登録スタッフや副業者ではなく、当社正社員です。

2カ月間の座学と実践を通じ、インサイドセールスのベーススキルを習得済です。

双方合意した場合当社社員→貴社社員への転籍も可能です。

当社では、厳正な選考を経て当社の正社員として採用しているためインサイドセールスとしてキャリア形成意欲また成長角度が高い人材の採用に成功しております。そのため「インサイドセールスという職種でキャリアを積みたい」という確固たる覚悟をもった人材です。よって貴社の支援開始後も成長角度が高く取り組み続ける人材です。それに加え2か月をかけて1から徹底的に育成しているためインサイドセールスとして従事するためのベーススキルを身に着けています。

2019年エムエム総研に入社。
雑誌の編集者から未経験でインサイドセールス職にキャリアチェンジ。
現在はSATORI株式会社からのオファーを受けて同社に転籍し、
カスタマーサクセスとして活躍中。

2019年エムエム総研に入社。
空港コールセンター業務から未経験でインサイドセールス職にキャリアチェンジし転職。
現在は当社クライアントの某国内大手メーカーに常駐しインサイドセールスに加え
カスタマーサクセス業務を支援。

2017年エムエム総研に入社。
水泳のインストラクターから未経験でインサイドセールス職にキャリアチェンジし転職。
現在はユニヴァ・ペイキャスト株式会社からのオファーを受け転籍し、
同社のインサイドセールスのマネージャとして従事。
また自身が代表を務める法人も設立し活躍中。

インサイドセールス実行を通じて、
勝ちパターンを構築＆アウトプットします。

コンサルタントが常駐し貴社固有の勝ちパターンを形式化。
実際に活動を実行しながら各種ドキュメントや録音データ等の形式で残し、再現性のある仕組みを創出します。

ご発注前にお顔合わせの場を必ずセッティングします

当社で育成している人材の中から貴社で従事するメンバーとのお顔合わせを契約よりも前にさせていただきます。

支援開始後は当社カスタマーサクセスもサポートします

ご発注をいただいたところからが始まりです。
貴社のインサイドセールス組織で当社メンバーが
活躍しご期待に沿った成果を出せるよう自社でも
マネジメント、サポートいたします。

できないことはできないと言います

全ての会社様に合うサービスでないと思っています。
サービスの目的と貴社でのご検討内容に相違がある場合は常にトリプルWinを考え、無理な営業は一切行いません。

インサイドセールス特化 転籍可能 正社員人材サービスは、法人営業支援歴30年のエムエム総研が提供しています。