早期キャリア形成の鍵は、どこに身を置くかの選択と、どの様な機会と支援が得られるか。
エムエム総研のデジタルセールス職は、意志と可能性をもった人材が進化を遂げるための環境要件が揃っています。

デジタルセールス領域は企業需要の高まりに対して経験人材が慢性的に不足。今後も希少性が高いからこそ、未経験から駆け上がる構造的なチャンスが存在しています。

支援ベンダーであるエムエム総研は、約100名のデジタルセールスメンバー、30社以上の支援先を有し、拡大を続けています。そのため、常に優秀なリーダーを必要としています。

エムエム総研には、プレイヤーとしてゼロからキャリアを積む機会と、リーダーとして活躍するために必要な知識と経験を得るための充実した研修・トレーニング・人事制度が存在しています。

美容師から、
3年でディレクターへ

将来のキャリアに疑問を感じ、美容師からエムエム総研へ。成長したいという意志を武器に、早期に成果を重ね、リーダーへ昇格。現在はディレクターとして、メンバーの成長を支えながら、クライアントの営業活動を支援するプロジェクトを推進しています。

アパレル販売から、「聴く力」で
顧客に選ばれる存在へ

アパレル販売で培ったヒアリング力を生かし、会話の中から顧客の状況や潜在ニーズを捉えてきました。クライアント社内で複数回表彰される活躍を重ね、現在はプレイヤーとして顧客に向き合いながら、課題や知見を共有し、チーム全体の成長を支えています。

飲食業から、「一歩先を読む力」で
顧客を動かす存在へ

飲食業で磨いたのは、相手の状況を捉え、求められる前に動く先回りの視点。クライアントの要望を深く考え、必要な意見や提案を積極的に伝えることで、難しい状況を関係改善や支援範囲の拡大へ転換。現在は、長く良い状態が続くチームづくりを進めています。